Op 9 december 2024 opende Transparency International Nederland de Week van Integriteit van ICC, met een evenement in de Malietoren in Den Haag: “Towards an Effective Speak-Up Framework at the Workplace”. Tijdens dit evenement werden bevindingen uit het nieuwe rapport Whistleblowing Frameworks 2024 gepresenteerd.
Met meer dan 100 aanwezigen (fysiek en online) was het een speciale bijeenkomst om stil te staan bij de TI-NL publicatie van Whistleblowing Frameworks 2024. Tijdens dit evenement werden de bevindingen van het rapport Whistleblowing Frameworks 2024 gepresenteerd. Whistleblowing Frameworks 2024 evalueert de effectiviteit van de interne klokkenluidersregeling bij 70 van de grootste bedrijven in Nederland. Het programma bestond uit een presentatie van de onderzoeksresultaten, een paneldiscussie én een workshop over een effectieve klokkenluidersregeling en het stimuleren van een speak-up cultuur op de werkvloer. Daarnaast werden de bedrijven met de hoogste scores uitgelicht.
Paneldiscussie en training
Een hoogtepunt van de ochtend was de paneldiscussie met experts uit diverse sectoren, waaronder: Rik van Steenbergen (FNV), Peter van der Meij (Huis voor Klokkenluiders), Wendy Belt (vertegenwoordiger van het best scorende bedrijf in het rapport – KPN) en Jeroen Brabers (TI-NL). Onder leiding van Lousewies van der Laan bespraken zij uitdagingen rondom de implementatie van de EU-klokkenluidersrichtlijn in de Nederlandse Wet bescherming klokkenluiders en de noodzakelijke wijzigingen in de wetgeving. Er werd onder meer gesproken over het schrappen van het maatschappelijk belang in de definitie van misstand om barrières voor melders te verlagen. Het ging ook over het belang van anoniem kunnen melden, met name bij georganiseerde misdaad. Tot slot werden er ervaringen uitgewisseld over hoe een ‘speak-up cultuur’ zoveel mogelijk gestimuleerd kan worden binnen organisaties.
Na de paneldiscussie volgde een workshop door Jeroen Brabers (TI-NL) over wetgeving en best practices voor de implementatie van een effectieve meldregeling. De training bood concrete handvatten voor organisaties om hun meldsystemen beter in te richten en een veilige meldcultuur te bevorderen.
Transparency International Nederland bedankt alle sprekers, panelleden, haar BIF-leden én de deelnemers voor hun waardevolle bijdragen.
Lidmaatschap Business Integrity Forum
Wilt u er ook voor zorgen dat uw organisatie en werknemers op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van klokkenluidersbescherming, anti-corruptie en integriteit? Als lid van het Business Integrity Forum wordt u uitgenodigd voor al onze bijeenkomsten.
Meer informatie over het BIF-lidmaatschap kunt u hier vinden. Heeft uw bedrijf interesse om lid te worden? Neem dan contact op met TI-NL via communicatie@transparency.nl.
Lees hier het volledige rapport [Whistleblowing Frameworks 2024]