Transparency International Nederland (TI-NL) is de Nederlandse afdeling van Transparency International (TI), een internationale niet-gouvernementele organisatie (NGO) die als taak heeft wereldwijd corruptie te bestrijden. TI-NL is op zoek naar twee nieuwe bestuursleden ter versterking van het huidige bestuur.

Onze organisatie

TI-NL houdt kantoor in het Koninklijk Instituut voor de Tropen in Amsterdam en wordt geleid door een algemeen directeur, Lousewies van der Laan, ondersteund door twee medewerkers, ZZP’ers, stagiaires en vrijwilligers. De financiering van TI-NL is afkomstig van individuele en institutionele leden, een aantal private fondsen en de Europese Commissie. De prioriteiten van TI-NL zijn vastgelegd in de Meerjarenstrategie 2023-2027 (zie de website Transparency International Nederland – corruptie, fraude, integriteit & meer).

TI-NL is een vereniging waarbij een deel van de leden zich actief inzet om de doelen van TI te realiseren\. Het bestuur stelt de strategie en het beleid van TI-NL vast onder eindverantwoordelijkheid van de ALV. Het bestuur houdt tevens algemeen toezicht op de uitvoering daarvan. Het Dagelijks Bestuur (DB) overlegt regelmatig met de directeur over operationele zaken en houdt toezicht op de financiën van TI-NL. Leden/vrijwilligers zijn op verschillende manieren betrokken o.a. in commissies, zoals de commissie Bescherming Klokkenluiders, de Kascommissie, maar ook in ad-hoc commissies zoals de lustrumcommissie in 2024 ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan van TI-NL.

Profiel nieuwe bestuursleden TI-NL

Gezien de huidige samenstelling van het bestuur, het aftreden/niet herbenoembaar zijn van twee bestuursleden die een impactvolle bijdrage willen leveren aan een eerlijke wereld, zoeken wij mensen die aan de volgende algemene vereisten voldoen:

• Gepassioneerd zijn over de waarden, missie en visie van TI-NL, deze actief en met trots uitdragen.
• Een sterke affiniteit hebben met het werkveld van TI-NL, waaronder corruptiebestrijding, veilige meldculturen, transparantie, rechtsstaat en bestuurlijke integriteit. U deelt onze passie om een bijdrage te leveren op deze essentiële thema’s. Bereid zijn om gemiddeld 4 uur per week te investeren in een rol met betekenisvolle impact.
• Hebben bestuurlijke ervaring en kwaliteiten, teamspirit en een “hands-on” mentaliteit;
• Zijn communicatief vaardig en hebben een open oog en oor voor de vereniging;
• Geven inhoud aan de verantwoordelijkheden van het bestuur als werkgever van de directeur/medewerker(s) en kunnen de principes van good governance in de praktijk brengen;
• Stellen zich onafhankelijk op en handelen zonder last of ruggespraak.

Leden van het bestuur zijn of worden lid van TI-NL. Het bestuurslidmaatschap is onbezoldigd. De bestuursleden worden als zodanig benoemd door de Algemene Vergadering. De kandidaten stellen zich in principe beschikbaar voor een periode van 3 jaar met de mogelijkheid het bestuurslidmaatschap met nogmaals 3 jaar te verlengen.

Wij willen graag nadrukken dat het hier niet gaat om een Raad van Toezicht of bestuur op afstand. Bestuursleden zijn actief betrokken bij de vereniging en hebben hier zin in en tijd voor. Daarnaast streven we  er als Bestuur naar een evenwichtige afspiegeling van de Nederlandse samenleving in leeftijd, geslacht en multiculturele achtergrond te zijn.

Hierna volgen specifieke vereisten voor de twee bestuursleden die nu gezocht worden. Het bestuur wil zo veel mogelijk competenties afdekken. We zoeken naar twee algemene bestuursleden die gezamenlijk de volgende specifieke vereisten zo goed mogelijk afdekken:

Specifieke vereisten

• Heeft aantoonbare inhoudelijke expertise en volgt de (politieke) actualiteit op één of meer van de volgende gebieden: wet- en regelgeving op het gebied van anti-corruptie zoals de EU anti-corruptie richtlijn, transparante geldstromen, wet- en regelgeving klokkenluiders en/of business integriteit vraagstukken en dilemma’s;
• Beschikt over een relevant netwerk, vooral in de private sector en/of bij fondsen;
• Heeft een juridische achtergrond en ervaring met juridische zaken van belang voor een ANBI-stichting en/of met business compliance;
• Heeft bij voorkeur bestuurservaring in een NGO-omgeving en een netwerk dat kan worden ingezet voor fondsenwerving en strategische partnerschappen;
• Is bereid om voorzitter te worden van één van de Commissies, bijvoorbeeld Transparante Geldstromen of Bescherming Klokkenluiders en werkt daarin samen met actieve leden om de doelstellingen van de vereniging te bereiken;
• Heeft interesse om lezingen en trainingen te verzorgen op één of meer van bovengenoemde TI-thema’s;
• Ervaring met de impact van digitalisering/AI op de samenleving en de TI thema’s is een pré.

Reageren?

Bent u geïnteresseerd, stuur uw CV dan uiterlijk op 7 februari 2025 naar: bestuur@transparency.nl

Meer informatie over de bestuursfuncties kunt u verkrijgen via de directeur Lousewies van der Laan (l.vanderlaan@transparency.nl). Over de selectie en daarop volgende voordracht buigt zich een Selectiecommissie bestaande uit leden van het bestuur en de directeur.